Palestra Internacional: GERENCIAMENTO DE MUDANÇAS 4.0 – TRANSFORMAÇÃO DE CULTURA

Sua cultura e liderança não podem ser copiadas; tudo o mais pode!

Em um mundo que está em rápido fluxo e transformação; A adaptabilidade organizacional surge como uma vantagem competitiva exclusiva que não pode ser copiada.

Em qualquer sistema vivo – como uma cultura organizacional – o organismo e seu ambiente são inseparáveis. Eles estão em constante interação por meio de inúmeros feedback positivos e negativos. Então, é lógico que, à medida que o ambiente muda, a organização também deve adaptar-se a estímulos e mudanças externas. O ponto crucial dessa conversa é uma cultura adaptativa centrada em pessoas e mudanças, que fornece uma vantagem competitiva que não pode ser replicada por meio da reestruturação organizacional, da inovação do modelo de negócios ou de outras tendências da administração da nova era.

Os líderes de hoje devem ter a destreza criativa, cognitiva e emocional necessária para gerenciar de maneira inteligente o intercâmbio dinâmico de processos, estruturas, estratégias e políticas; todos interagindo com e através das pessoas. Isso permite que os líderes direcionem seus navios para a frente e entreguem valor contínuo e experiências autênticas que sustentem o crescimento futuro em face da incerteza e ambiguidade.

Esta palestra examinará a dinâmica e os impulsionadores de culturas engajadas dentro de organizações formais, e suas implicações em partes interessadas internas e externas, e explora as alavancas centradas no ser humano necessárias para introduzir, gerenciar e sustentar mudanças em uma organização, resultando em harmonia, evolução e organizações eficazes.