Palestra Internacional: GERENCIAMENTO DE MUDANÇAS 4.0 – TRANSFORMAÇÃO DE CULTURA
Horário: 15h às 17h
Evento gratuito – Vagas limitadas
Prepare-se para gerenciar sua empresa vista as mudanças 4.0, com foco nos fatores humanos e organizacionais que precisam ser desenvolvidos à medida que a mudança é projetada, planejada, implementada e mantida.
- Adaptação organizacional como uma vantagem competitiva
- Cultura adaptativa centrada em pessoas e mudanças
- Liderança criativa, cognitiva e emocional para o gerenciamento de mudanças
PALESTRANTE:
Yazan Hijazi, Professor na área de Desenvolvimento de Talentos e Recursos Humanos da IE University – Escola de Ciências Humanas e Tecnologia de Madrid.
* Palestra em inglês – haverá tradução simultânea
Confira mais informações sobre o palestrante e o conteúdo da palestra, clicando nas abas acima.
15h00
Recepção e Credenciamento
15h15
Abertura
• Marcos Zekcer, Diretor Titular Adjunto do Departamento da Micro, Pequena, Média Indústria e Acelera FIESP
• Osvaldo Lahoz Maia, Gerente de Inovação e de Tecnologia do SENAI-SP
• Marco Barbieri, Diretor na IE - Escritório do Brasil
15h30
Palestra: Gerenciamento de Mudanças 4.0 - Transformação de Cultura
• Yazan Hijazi, Professor da IE University na área de Desenvolvimento de Talentos e Recursos Humanos
16h30
Sessão de perguntas
17h00
Encerramento
Sua cultura e liderança não podem ser copiadas; tudo o mais pode!
Em um mundo que está em rápido fluxo e transformação; A adaptabilidade organizacional surge como uma vantagem competitiva exclusiva que não pode ser copiada.
Em qualquer sistema vivo – como uma cultura organizacional – o organismo e seu ambiente são inseparáveis. Eles estão em constante interação por meio de inúmeros feedback positivos e negativos. Então, é lógico que, à medida que o ambiente muda, a organização também deve adaptar-se a estímulos e mudanças externas. O ponto crucial dessa conversa é uma cultura adaptativa centrada em pessoas e mudanças, que fornece uma vantagem competitiva que não pode ser replicada por meio da reestruturação organizacional, da inovação do modelo de negócios ou de outras tendências da administração da nova era.
Os líderes de hoje devem ter a destreza criativa, cognitiva e emocional necessária para gerenciar de maneira inteligente o intercâmbio dinâmico de processos, estruturas, estratégias e políticas; todos interagindo com e através das pessoas. Isso permite que os líderes direcionem seus navios para a frente e entreguem valor contínuo e experiências autênticas que sustentem o crescimento futuro em face da incerteza e ambiguidade.
Esta palestra examinará a dinâmica e os impulsionadores de culturas engajadas dentro de organizações formais, e suas implicações em partes interessadas internas e externas, e explora as alavancas centradas no ser humano necessárias para introduzir, gerenciar e sustentar mudanças em uma organização, resultando em harmonia, evolução e organizações eficazes.
FIESP - Av. Paulista, 1313 - Auditório do 4º andar - São Paulo, SP
