Ação Fiesp – Membros do CORES participam do Prêmio Global Healthy Workplace Awards

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Por Karen Pegorari Silveira

O Global Healthy Workplace Awards (GHWAwards) é um prêmio de âmbito mundial que reconhece as melhores práticas no ambiente de trabalho. Foi criado para reconhecer as empresas que conseguem elaborar programas que integram as áreas assistencial, ocupacional e de qualidade de vida em torno do modelo de ambiente de trabalho saudável da Organização Mundial da Saúde (OMS) e reúne líderes globais em saúde e qualidade de vida.

Dois membros do Comitê de Responsabilidade Social (CORES) se envolveram efetivamente nessa premiação. Alberto Ogata, que também é presidente da Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV), foi o jurado representante da América Latina, e Grácia Fragalá, consultora técnica na área de Segurança e Saúde do Trabalho, representou a Telefônica do Brasil e esteve em Xangai, China, para receber o prêmio em nome da empresa.

A Telefônica (Vivo) foi finalista por desenvolver o seu próprio plano de seguro saúde na modalidade auto-gestão, com uma ampla cobertura em todo o Brasil e pelo Programa BEM PERTO, que integra as ações de segurança no trabalho, saúde ocupacional assistencial e qualidade de vida, no modelo de ambiente de trabalho saudável da OMS.

Ogata e Grácia são especialistas reconhecidos na área de Saúde e Qualidade de Vida do Trabalhador e há quase 8 anos desenvolvem ações, através do CORES, para levar informação e suporte às indústrias paulistas.

“Nós temos feito progressos significativos aqui no Brasil em relação ao aumento da conscientização sobre o investimento na saúde e qualidade de vida dos funcionários, e sentimos que isso tem se transformado em uma questão empresarial real. Nosso principal desafio continua sendo orientar a inovação e eficácia de programas com abordagens abrangentes e estratégicas”, disse Ogata.

O Global Healthy Workplace Awards é o único programa global de premiação dedicada exclusivamente ao reconhecimento de práticas e programas no local de trabalho e procura o local de trabalho mais saudável – onde as práticas e programas oferecem grande impacto na saúde e bem-estar dos empregados e suas comunidades.

A base dos critérios da premiação foi o Quadro da Saúde no Local de Trabalho da Organização Mundial da Saúde (OMS), direcionado aos funcionários no mundo inteiro com a finalidade de encorajar as empresas a utilizar modelos lógicos, permitindo que os programas ganhem escala e atinjam um maior número de empresas e trabalhadores. O modelo da OMS cobre quatro temas principais: ambiente físico de trabalho, ambiente psicológico de trabalho, recursos para a saúde pessoal e envolvimento entre empresa-comunidade. Os prêmios foram entregues em três categorias: grandes empresas, empreendimentos de pequeno e médio porte e empresas multinacionais.

Para mais informações, visite www.globalhealthyworkplace.com

Operadora reafirma meta de ampliar municípios com cobertura 3G para 2.400

Alice Assunção, Agência Indusnet Fiesp

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Antônio Carlos Valente, presidente da Telefonica, durante seminário na Fiesp

O presidente da Telefonica, Antônio Carlos Valente, disse na manhã desta segunda-feira (31) que a operadora deve chegar ao final do ano com 2.400 municípios atendidos pela tecnologia de 3G em telefonia móvel.

Valente participa do 3º Seminário Fiesp de Telecomunicações – O desafio da conectividade: o Brasil na era da informação, na sede da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp).

“Em termos de mobilidade, acho que estamos fazendo o que esperam de nós. Temos a maior cobertura de voz e somos uma empresa líder em cobertura com terceira geração”, afirmou o executivo a participar de debate no seminário.

Após a fusão concluída este ano, a Telefonica e a Vivo devem unificar as marcas do grupo no Brasil no início de 2012, prevalecendo a marca Vivo. Atualmente, os serviços de 3ª geração oferecidos pela Vivo alcançam 1.560 municípios em todo o Brasil.

Segundo Valente, a Vivo detém 68 milhões dos 83 milhões de clientes brasileiros do setor. O seminário de telecomunicações da Fiesp se encerra na tarde desta segunda-feira (31).

Telefonica cumpre acordo assumido com Ciesp e controla panes em Bauru

Agência Indusnet Fiesp (com informações da assessoria de imprensa do Ciesp Bauru)

A reunião entre a diretoria do Ciesp Bauru, associados insatisfeitos e a Telefonica, para solucionar problemas na prestação do serviço de telefonia e internet no Distrito Industrial II, foi positiva e os resultados começam a surgir.

O Ciesp saiu em defesa de seus associados, insatisfeitos com a baixa qualidade na prestação de serviços, que acarreta muitos transtornos e prejuízos materiais às empresas. Em reunião no dia 24 de janeiro, a regional fez algumas exigências e a companhia prometeu solucionar as seguidas panes no sistema sob sua concessão.

A Telefonica se comprometeu em fazer um pente fino em todas as linhas que apresentavam os problemas contínuos e acompanhar de perto a busca das soluções. O Ciesp constatou junto às empresas reclamantes que as ações corretivas já foram tomadas e os problemas estão sendo resolvidos gradualmente.

Para o diretor-titular do Ciesp local, Domingos Malandrino, as prontas ações resultaram do canal direto aberto entre a Telefonica e o Ciesp Bauru para atender as demandas de seus associados.

“Para os usuários, significa trabalhar sem os constantes impasses e prejuízos provocados pela falta de telefonia e internet. Para a companhia, é uma oportunidade de restabelecer sua credibilidade junto ao setor e buscar resgatar seus clientes que migraram para a concorrência”, avaliou Malandrino.