Retrospectiva 2012 – Ações em prol da melhoria de qualidade de vida

Agência Indusnet Fiesp

Em 2012, a Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp), o Sesi-SP e o Senai-SP tiveram atuação marcante em iniciativas voltadas à qualidade de vida da população e ações com foco de responsabilidade social.

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Com apoio da Fiesp, World Bike Tour contou com 8 mil participantes pedalando por São Paulo. Foto: Divulgação

No mês de maio, o Ação Global Nacional ofereceu à população da cidade de Taboão da Serra serviços gratuitos nas áreas de educação, saúde, sustentabilidade, cultura, alimentação, esporte e lazer, cidadania e inclusão social.

Ao longo do ano, as entidades da indústria ofereceram à população, nas unidades do Sesi-SP, diversos serviços voltados para a manutenção da saúde, bem-estar e qualidade de vida da população. Em alguns meses os serviços foram oferecidos em caráter mutirão para toda a população.

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Em 2012, o Sesi Cidadania esteve presente no bairro de Ermelino Matarazzo. Foto: Divulgação

No mês de setembro, com o programa  Sesi Cidadania, em parceria com a Prefeitura de São Paulo, o Sesi-SP levou serviços de qualidade de vida à periferia.

No bairro de Ermelino Matarazzo, na zona leste da cidade, foram oferecidas atividades de qualidade de vida, recreação e cultura, como diversas atividades e oficinas de teatro, moda sustentável, esportes e educação nutricional, entre outra.


Preocupada com a saúde das mulheres, a Fiesp participou, no mês de outubro, da campanha Pense Rosa, promovendo um encontro educativo sobre prevenção do câncer de mama para suas funcionárias.

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Hino nacional cantado por Gilmelandia, embaixadora da Campanha "Pense Rosa". Foto: Helcio Nagamine

Em dezembro, a entidade oficializou o lançamento, no Estado de São Paulo, do programa ViraVida, que prevê a inserção de jovens e crianças carentes, vítimas de abuso sexual, no mercado de trabalho, por meio de cursos profissionalizantes e acompanhamento psicossocial é um compromisso de todos.


Saúde do trabalhador e inclusão 

A Fiesp e o Sesi-SP, ao longo do ano, realizaram diversas iniciativas visando o bem-estar, a saúde e a segurança do trabalhador. Alguns serviços como a Ginástica Laboral do Sesi-SP e programas de apoio à Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho (Sipat) foram merecedores do Prêmio Marca Brasil. Na área de Ginástica Laboral, o Sesi-SP consagrou-se como vencedor do prêmio pelo sétimo ano consecutivo.

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Ação Indústria Saudável: saúde e qualidade de vida para os trabalhadores. Foto: Divulgação

Outras ações tiveram destaque, como o Ação Indústria Saudável, realizado no mês de outubro na cidade de Birigui, que teve como principal foco promover qualidade de vida, além de mapear a saúde dos trabalhadores e seus familiares e motivar a prática de hábitos saudáveis.

Um número expressivo de indústrias paulistas inscreveram seus projetos no  Prêmio Sesi de Qualidade do Trabalho, edição 2012. Ao todo foram  116 cases enviados por 88 empresas, divididas em três categorias: micro/pequena, média empresa e grande empresa.

Concorrendo com empresas de todo o Brasil, quatro empresas paulistas conquistaram o primeiro e segundo lugar em suas categorias. As premiadas paulistas foram em Eternit S/A (1º lugar em Gestão de Pessoas), Thyssenkrupp Bilstein (1º lugar em Inoavção),  Whirlpool S/A (2º lugar em Ambiente de Trabalho Seguro e Saúdável) e Coala Essências Aromáticas (2º lugar em Gestão de Pessoas).

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Fórum Setorial 'Sou Capaz' debate mercado de trabalho para pessoas com deficiência. Foto: Helcio Nagamine

No mês de junho, na sede da Fiesp, foi realizado o Fórum Sou Capaz, com o intuito de esclarecer aos empresários sobre inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Ao longo do ano, outros eventos do programa Sou Capaz foram realizadas em várias cidades do Estado de São Paulo.

Durante a Reabilitação 2012 – Feira Internacional de Produtos, Equipamentos, Serviços e Tecnologia para Reabilitação, prevenção e Inclusão – o presidente da Fiesp, Paulo Skaf, ratificou todo o trabalho e programas empreendidos pelo Sesi-SP e o Senai-SP com o objetivo de reabilitar, integrar e cuidar da saúde de pessoas com deficiências.

Um dos programas inovadores nesse sentido foi Projeto Cão-Guia do Sesi-SP que, neste ano de 2012, conta com a ajuda de famílias acolhedoras voluntárias para realizar a etapa de socialização desses cães que, no futuro, serão doados para trabalhadores com deficiências visuais.

Debate sobre Saúde

O Comitê da Cadeia Produtiva da Saúde (Comsaude) realizou eventos para  debater melhores práticas e soluções  de velhos problemas. O Seminário A Qualidade do Ambiente Interior, realizado em novembro, em parceria com o Departamento de Meio Ambiente da Fiesp, teve essa finalidade.

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Em reunião do Comsaude, especialista debatem Judicialização da Saúde no Brasil. Foto: Ayrton Vignola

Em abril, o Comsaude promoveu encontro de especialistas e empresários para discutir as Parcerias Público-Privadas (PPP) no setor. No mês de junho, foi a vez de avaliar quanto o baixo investimento feito pelo governo na área ocasiona brigas jurídicas da população contra o Estado e os planos de saúde, durante o Congresso Judicialização da Saúde no Brasil.

Avanços científicos capazes de garantir maior longevidade do homem, bem como a erradicação de graves doenças do cérebro, foram apresentados na Fiesp pelo PhD José Cordeiro, conselheiro da Singularity University, durante reunião do Conselho Superior de Inovação (Conic).

Retrospectiva 2012 – Fiesp investe em ações com foco no capital humano

Agência Indusnet Fiesp

Um dos fatores mais significativos para ampliar a competitividade das empresas – o investimento na qualificação e bem-estar dos profissionais – foi alvo de iniciativas da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp) durante o ano de 2012.

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Paulo Skaf e Altamiro dos Reis Neto, vice-presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos de São Paulo (ABRH-SP), durante o Fórum Capital Humano. Foto: Everton Amaro

A entidade promoveu, pela primeira vez, o Fórum Capital Humano Ferramentas de Desenvolvimento e Competitividade, um encontro de especialistas e profissionais de Recursos Humanos com o intuito de discutir as questões que afetam o desenvolvimento humano como fator de competitividade nas organizações.

De acordo com o diretor do Departamento de Ação Regional da Fiesp, Sylvio de Barros, o evento teve também o objetivo de aproximar as empresas, por meio de seus profissionais de recursos humanos, às escolas mantidas pelas indústrias, além de apresentar os  produtos e serviços disponibilizados pelo Sesi-SP e Senai-SP.

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VII Congresso da Micro e Pequena Indústria. Foto: Everton Amaro

A gestão de recursos humanos como fator estratégico para as empresas também esteve no centro dos debates do VII Congresso da Micro e Pequena Indústria, promovido pela Fiesp.

Durante o evento, os empresários tiveram a oportunidade de conhecer serviços e cursos disponíveis em conceituados centros de ensino, como Universidades São Judas e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de São Paulo (Senai-SP).

Em junho, a sede da Fiesp e do Ciesp recebeu o fórum setorial ‘Sou Capaz’, com o objetivo de esclarecer dúvidas sobre a Lei de Cotas e as regras para empregar pessoas com deficiência no Brasil, parte do esforço da Fiesp no sentido de buscar equivalência de oportunidades para todos os cidadãos, ampliando cada vez mais sua participação na formação do capital humano no Estado de São Paulo.

Capacitação para diversos setores

Outro foco das entidades da indústria foi atender à demanda de capacitação das indústrias de diversos setores. Já no início do ano foram oferecidas, em 42 escolas Senai-SP de 26 municípios paulistas, mais de 3.500 vagas gratuitas para os 28 cursos técnicos. A entidade também ofereceu vagas em 13 cursos superiores de tecnologia nas Faculdades Senai.

No mês de maio, o presidente da Fiesp, Paulo Skaf, anunciou cursos inéditos do Senai-SP em Santos para atender ao setor portuário e retroportuário. O programa contempla a oferta de 1,2 mil vagas em diferentes programas de iniciação, qualificação, aperfeiçoamento e especialização.

Para atender à procura por projetos para o pré-sal, a Fiesp, em parceria com o

Senai-SP e a Universidade de São Paulo (USP), lançou o Núcleo de Apoio à Gestão da Inovação na Cadeia de Petróleo e Gás (Nagi P&G). O programa tem a meta de formar, entre 2012 e 2014, 400 empresas que receberão assessoria para elaborar projetos de inovação e para aprender a requisitar verbas em instituições de fomento. A Iniciativa da Fiesp em conjunto com o Ciesp e o Senai-SP foi destaque no caderno de negócios e carreiras do jornal Folha de S.Paulo.

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Programa NAGI P&G em Sertãozinho, interior de São Paulo. Foto: Divulgação

A Fiesp ainda promoveu uma série de encontros com sindicatos de indústrias, visando desenvolver um programa voltado a necessidades específicas de capacitação de mão de obra. No mês de março, ocorreram os primeiros encontros privilegiando os sindicatos que representam os fabricantes aparelhos elétricos e eletrônicos, as indústrias de iluminação, de fios elétricos e dos setores de borracha e plástico.

Para suprir a demanda de 40 mil profissionais nas áreas de costura, modelagem e corte, o Programa de Formação de Mão de Obra de Costura Industrial disseminou as diversas opções de capacitação para profissionais das indústrias têxteis e de confecção.

Valorização humana

Com o objetivo de estimular as boas práticas no quesito gestão e valorização de seus colaboradores, as entidades da indústria promoveram o Prêmio Sesi Qualidade no Trabalho (PSQT). Quatro empresas paulistas estiveram no pódio nacional de premiadas.

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Vencedores do Prêmio Sesi Qualidade no Trabalho. Foto: Julia Moraes


Em parceria com o Serviço Social da Indústria de São Paulo (Sesi-SP), a Fiesp realizou programas dirigidos ao bem-estar e à qualidade de vida dos trabalhadores, como o Ação Indústria Saudável, na cidade de Birigui, no mês de outubro.

O também ofereceu uma programação especial aos trabalhadores da construção civil. Em pleno canteiro de obras, operários da capital assistiram de forma lúdica à palestra do programa do Administre seu Dinheiro de Forma Consciente.

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Palestra da Dra. Albertina Pizzamiglio, durante a Campanha Pense Rosa. Foto: Helcio Nagamine

A preocupação com a mão de obra feminina foi destacada pelo presidente da Fiesp, Paulo Skaf.  Durante o Humanidade 2012, ele propôs campanha para garantir creches a todas as mães que trabalham.

No mês de outubro, a entidade participou da campanha Pense Rosa, promovendo uma palestra de conscientização sobre prevenção e combate ao câncer de mama às funcionárias das entidades da indústria.

Fiesp e Ciesp participam da campanha Pense Rosa

Dulce Moraes, Agência Indusnet Fiesp

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Emoção na abertura e no encerramento do encontro, que teve a participação da cantora Gilmelândia, embaixadora da campanha e do movimento Outubro Rosa, no Brasil. Foto: Helcio Nagamine

Na manhã desta segunda-feira (29/10), a Federação e o Centro das Indústrias do Estado de São Paulo aderiram à campanha Pense Rosa – uma iniciativa vinculada ao movimento mundial Outubro Rosa – e promoveram um encontro  educativo sobre prevenção do câncer de mama para suas funcionárias.

O evento começou com a emocionada execução do Hino Nacional na interpretação da cantora Gilmelândia, embaixadora da campanha e do movimento Outubro Rosa, no Brasil.

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Inês Carvalho, do Consocial da Fiesp e madrinha da Campanha. Foto: Helcio Nagamine

Inês Carvalho, membro do Conselho Superior de Responsabilidade Social (Consocial) da Fiesp e madrinha da campanha, agradeceu ao  2º diretor secretário da Fiesp, Mario Frugiuelle,  e às gerências de Recursos Humanos das entidades, por abraçarem essa importante causa: “É a primeira oportunidade de levarmos nossa mensagem que impacta decisivamente na saúde das mulheres brasileiras”.

Ela relembrou também o papel de destaque da Fiesp no Humanidade 2012, que deixou como legado “a sua criatividade em prol de causas com o foco em sustentabilidade e responsabilidade social”.

Inês Carvalho esclareceu que o principal objetivo da campanha Pense Rosa, iniciada em 2008, é conscientizar a sociedade na luta contra o câncer de mama e a importância da realização da mamografia para detecção precoce da doença.

“Hoje é o primeiro passo. Espero que no próximo ano possamos fazer esse exame em  100% das mulheres que aqui trabalham” , afirmou, solicitando aos homens presentes que também levem essa mensagem às mulheres de suas famílias.

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A especialista Albertina Pizzamiglio apontou os cuidados necessários para a prevenção da doença e os tratamentos disponíveis. Foto: Helcio Nagamine

Palestra

O evento contou com a palestra da doutora Albertina Pizzamiglio, especialista em imunologia e consultora médica em oncologia, que mostrou os números de incidência de câncer de mama no Brasil e no mundo, além dos principais fatores de riscos, os cuidados necessários para a prevenção da doença e atuais tratamentos disponíveis.

Diante do aumento da incidência da doença nos últimos anos, Pizzamiglio enfatizou a necessidade da detecção precoce para ampliar as chances de cura.

A médica explicou que o autoexame por apalpamento das mamas, muito difundido em nossa sociedade,  não é eficiente para detecção precoce de tumores. Daí a importância de todas as mulheres, a partir dos 40 anos de idade, realizarem, anualmente, a mamografia – exame capaz de detectar tumores menores ainda no início da doença.

Após esclarecerem suas dúvidas com a doutora Albertina,  as funcionárias  da Fiesp e do Ciesp assistiram ao show da cantora Gilmelândia e participaram de sorteio de brindes.