Entrevista: Presidente de uma grande indústria, Marise Barroso, comenta sobre o mercado de trabalho para as mulheres e a relação com o desenvolvimento sustentável do país


Executiva premiada, presidente de uma grande empresa, esposa e mãe, Marise Barroso, mostra como a visão feminina pode ter um impacto muito positivo para o crescimento das empresas e do Brasil.

Por Karen Pegorari Silveira

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Não foi fácil para a maioria das mulheres que chegaram aos altos cargos executivos mostrar que são capazes de liderar grandes empresas; elas trilharam um árduo caminho até aqui. Em alguns lugares do mundo, precisaram de iniciativas de empoderamento, políticas de cotas, ter uma jornada de trabalho muito mais intensa chegando a abrir mão até mesmo de uma vida familiar para provar o valor da visão feminina na liderança das grandes empresas.

A executiva Marise Barroso, comunicadora, mestre em comercialização pela Universidade Metropolitana na Venezuela, presidente da indústria moveleira Masisa Brasil e membro do Conselho Estratégico da Rede de Mulheres pela Sustentabilidade do Ministério do Meio Ambiente, é um bom exemplo de mulher que estudou, profissionalizou-se e chegou ao cargo máximo de uma grande empresa, porém sem detrimento da vida pessoal.

Acompanhe agora a entrevista em que ela fala sobre o empoderamento e ascensão das mulheres no mercado de trabalho e a relação delas com o crescimento e o desenvolvimento sustentável das empresas:

Hoje em dia, tem se falado muito no papel das mulheres no universo corporativo e do impacto que elas vêm provocando nesta área. Quais têm sido os ganhos que as mulheres estão trazendo para o mercado de trabalho? 

Marise Barroso – Pesquisas internacionais mostram que empresas comandadas por mulheres têm resultados 44% superiores às empresas comandadas por homens. Tenho a crença de que não teremos um mundo sustentável em um período hábil, se não tivermos mais valores do feminino na liderança das empresas, na liderança das cidades. E isso se consegue de forma mais imediata, “empoderando” mais mulheres, buscando a equidade de gêneros, que além de ser uma necessidade social, atuará em igual proporção com a visão masculina, logrando o equilíbrio, única maneira de chegar a um mundo mais sustentável. Na essência do feminino residem quatro características principais: a clareza de propósito, o compromisso com o longo prazo; o poder formativo; e a empatia. Estas características potencializam resultados positivos como a capacidade de engajar pessoas e construir mais crescimento e estabilidade futura.

Em sua opinião, quais são as maneiras mais eficientes para as empresas aumentarem a presença das mulheres, incluindo posições de liderança? 

Marise Barroso – Em primeiro lugar o principal líder da organização deve ter este compromisso e estabelecer metas para serem cumpridas em quanto à equidade de gênero na liderança. Havendo o compromisso e metas claras, é necessário criar planos e procedimentos que garantam o alcance dessas metas, garantindo a equidade em todos os processos de capital humano: recrutamento e seleção, compensação, promoção, planejamento de carreira e sucessão.

Você é presidente de uma grande empresa e tem filhos. Qual seu segredo para conciliar de forma harmoniosa a vida pessoal e profissional? 

Marise Barroso – O importante na vida é saber quais são as suas prioridades e a partir daí organizar o seu tempo e fazer as suas escolhas. Minha família é a minha prioridade número um e eu tenho a certeza absoluta de que o melhor papel que desempenho é o papel de mãe, pois esta é a minha prioridade.

O que abriu caminho na sua trajetória para que você chegasse ao topo e que pode ajudar outras mulheres?

Marise Barroso – Em primeiro lugar, acreditar na equidade, ter a convicção real de que homens e mulheres têm direitos e deveres iguais e se complementam. Em segundo lugar, definir suas prioridades de vida e fazer suas escolhas, planejando seus passos em quanto à formação e experiências. Em terceiro lugar, cercar-se de pessoas competentes, pois a co-dependência, o saber delegar, o saber inspirar e motivar uma equipe é o que nos permite multiplicar o tempo diário e alcançar uma performance superior. Em quarto lugar, entender que tudo na vida são escolhas, e as escolhas são individuais. Buscar equilíbrio na vida pessoal e profissional é fundamental para sermos felizes. Sei que hoje é um dilema para muitas mulheres como conciliar a vida profissional e a vida familiar, pois efetivamente as mulheres entraram no mercado de trabalho, mas os homens não entraram em casa. Assim, parte do equilíbrio está também na escolha de um (a) companheiro (a) de vida que compartilhe dos valores da equidade profissional e também da equidade na administração familiar e no cuidado e formação dos filhos.

Falando de sustentabilidade, em sua opinião, quais são as contribuições da dimensão feminina na integração da sustentabilidade na estratégia de negócios das empresas? 

Marise Barroso – Para mim a sustentabilidade se resume na ética, no amor ao próximo, na inclusão, no se preocupar com as consequências dos seus atos, nos seus impactos sobre o outro, sendo este outro um ser humano ou a natureza. Eu tenho a convicção de que a sustentabilidade está no feminino do ser humano, e nós mulheres temos esse lado mais desenvolvido, que se demonstra através da educação com princípios, da claridade de propósito e da empatia, que é a capacidade de se colocar no lugar do outro. Tenho a crença de que não teremos um mundo sustentável em um período hábil, se não tivermos mais valores do feminino na liderança das empresas, na liderança das cidades.

Apresentações das Palestras do 1º evento da Jornada da Indústria Pela Sustentabilidade 24/09/213

24/09/2013

Diretrizes para uma gestão de Responsabilidade Social e suas Vantagens Competitivas – 1º evento da Jornada da Indústria Pela Sustentabilidade.

Palestras

Liderança e Gestão para Sustentabilidade
Palestrante: Marise Barroso, Presidente da Masisa – Indústria Moveleira

Ferramentas para gestão responsável com ênfase na ISO 26000
Palestrante: José Salvador da Silva Filho, Gerente da SAI Global

Boas Práticas
Palestrante: Adriano Nunes, InterCement – Empresa do Grupo Camargo Correa