Iniciativas Sustentáveis: JBS – Controle de riscos para crescer

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Por Karen Pegorari Silveira

Uma estimativa do Fórum Econômico Mundial aponta que o custo da corrupção equivale a US$ 2,6 trilhões por ano, o equivalente a 5% do Produto Interno Bruto (PIB) global. Esse indicador revela o grande desafio que as organizações enfrentam para combater atividades ilegais.

Porém, com a Lei Anticorrupção aprovada recentemente, as empresas ganharam um reforço para obter ética nos negócios, uma vez que poderão investigar e punir os envolvidos nos casos em andamento. Isso exigirá mudanças na forma como as empresas se relacionam com seus funcionários, colaboradores ou fornecedores.

Outra mudança que chegou com a nova Lei foi a concessão de empréstimos pelo Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) às empresas exportadoras, que agora exige que as empresas adotem códigos de conduta, treinamentos e fiscalização de programas para combater a corrupção em todos os seus negócios e atividades.

Esta exigência levou muitas organizações, entre elas a JBS – detentora da marca Friboi, a criar uma diretoria de compliance. O departamento foi concebido com o objetivo de determinar a estrutura de processos para que as áreas possam ter melhor previsibilidade e segurança.

Marcel Fonseca, o novo diretor de compliance, explica que a empresa quer governança sem perder a agilidade e a simplicidade e que vão iniciar o trabalho com a conscientização de riscos, engajamento de liderança, mapeamento de riscos e prioridades dentro das áreas. “Com o crescimento da JBS nos últimos anos, o trabalho da diretoria de Compliance é essencial para que a empresa possa aprimorar e padronizar processos e conscientizar seus funcionários sobre riscos. O nosso desafio é atuar como parceiros das áreas e fortalecer os valores da companhia, baseados na ética e na integridade, além de fazer com que a JBS continue praticando os mais altos níveis de governança corporativa”, explica o executivo.

Para orientar o comportamento dos colaboradores e dos fornecedores dentro do ambiente de negócios, a JBS elaborou um Manual de Conduta Ética que aborda assuntos relacionados a violações, conflitos de interesse, contrato de terceiros, práticas empregatícias, recebimento de presentes, tomadas de decisões, práticas anticorrupção, entre outros temas sensíveis. Durante o ano de 2014 o documento esteve em fase de reformulação pela área jurídica da companhia para se adequar à Lei brasileira e aos atos que a regulamentaram. Uma nova versão do Manual de Ética tem previsão de lançamento para este ano ainda.

De acordo com o porta-voz da empresa, a JBS administra globalmente os fatores de risco que podem trazer impacto negativo a seu desempenho financeiro e, consequentemente, ao valor de suas ações. Esse gerenciamento é realizado pela Diretoria de Controle de Riscos (Risk Management), com o apoio da Comissão de Gestão de Riscos, empregando sistemas específicos e profissionais capacitados para sua mensuração, análise e gestão.

Sobre a JBS

A JBS é uma indústria brasileira de alimentos presente em mais de 20 países e dona de marcas reconhecidas como a Friboi, Seara e Swift. A empresa conta com 215 mil colaboradores em todo o mundo, exporta para mais de 150 países e atende mais de 300 mil clientes globais.