Representante da Fundação Estudar destaca papel transformador do líder no Festemp

Ariett Gouveia, Agência Indusnet Fiesp

Para debater a formação de liderança, Anamaíra Spaggiari, responsável pelo programa Laboratório Estudar, promovido pela Fundação Estudar, fez uma apresentação no Festival de Empreendedorismo (Festemp), na manhã desta quarta-feira (25/09), no Anhembi, em São Paulo. O evento é uma iniciativa da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp) e do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de São Paulo (Senai-SP), sendo coordenado pelo Comitê de  Jovens Empreendedores (CJE) da Fiesp.

Depois de apresentar as definições de liderança de grandes profissionais, como Jim Collins e Howard Stevenson, Anamaíra trouxe o foco para o Brasil. Para dar um exemplo de líder nacional, citou o fundador do Banco Garantia, Jorge Paulo Lemann.

“É um grande orgulho saber que temos um brasileiro entre os principais gestores do mundo, entre os modelos de sucesso e que podemos ter como referência”, disse. “Ele conseguiu isso por causa de um modelo de gestão próprio, que reflete seu estilo de liderança.”

Anamaíra: lições sobre liderança e formação de líderes. Foto: Beto Moussalli/Fiesp

Anamaíra: lições sobre liderança e formação de líderes em palestra no Festemp. Foto: Beto Moussalli/Fiesp


Mas como se tornar um líder? Para responder essa pergunta, a palestrante apresentou a pesquisa realizada pela Fundação Estudar com seus fundadores e sua rede de bolsistas, buscando identificar valores e competências comuns a essas pessoas.

Na categoria de valores, foram citados pontos como a busca por um sonho grande. Segundo Anamaíra, outros tópicos foram “ter objetivos de longo prazo que causem impacto na sociedade e ter paixão pelo seu propósito”, além da vontade de retribuir para a comunidade, aplicar o conhecimento, conquistar e cumprir seus objetivos por meio de esforço próprio – a meritocracia –, disposição para executar e ética.

De acordo com a palestrante, ter valores é fundamental, mas um líder também precisa ter competências. A pesquisa da Fundação Estudar identificou como competências de um líder: visão, capacidade de mobilização e drive, a vontade interna de causar uma mudança.

Com base nesses dados, Anamaíra propôs que o público pensasse em seu poder de transformação e liderança, refletindo e escrevendo seus valores e competências.

“O líder tem que refletir sobre a realidade em que ele está inserido, tendo o objetivo de mudar algo. Ele executa algo inovador ou de forma inovadora para transformar e engaja pessoas para que isso tudo aconteça”, concluiu. “Minha pergunta é: quão transformador você é? O que você tem de mais forte e mais fraco? Qual vai ser seu plano para se tornar esse líder transformador?”, questionou.

O Festemp segue até esta quinta-feira (26/09) no Anhembi.

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