| |
|
|
Programas de qualidade de vida resultam em melhor produtividade
Mais avançado em questões de saúde, setor elétrico apresenta cases que demonstram impacto no resultado das empresas
|
Denise Luz da Costa Carvalho,
assistente social da Cemig
|
As corporações que já investem em programas de qualidade de vida de seus colaboradores estão descobrindo que a aplicação de recursos com este fim retornam em ganho de produtividade. Este foi o relato de representantes de empresas do setor elétrico que participaram nesta quinta-feira (26) da 4ª Mostra Fiesp/Ciesp de Responsabilidade Socioambiental.
A assistente social da Companhia Energética de Minas Gerais (Cemig), Denise Luz da Costa Carvalho, disse que desde o ano passado a empresa adotou o Inventário Social. "É um levantamento minucioso de variáveis como saúde, questões financeiras e familiares, que podem levar a acidentes do trabalho".
A demanda pode vir do trabalhador, do seu superior ou de algum membro da família. De acordo com Denise, o tratamento do problema melhora o clima e a produtividade da empresa. Consequentemente, diminui o número e a gravidade dos acidentes. "Existe um trabalho para atuar de forma preventiva", explicou Denise Carvalho.
Qualidade de vida
Já na Companhia Paulista de Força e Luz (CPFL), os funcionários que estão acima do peso são estimulados a participar do programa Gestão da Obesidade. "Não dá para imaginar um colaborador com mais de 100 quilos subindo numa escada", ilustrou o coordenador do programa, Luiz Carlos de Miranda Júnior.
Um fluxograma de fácil acesso à presidência da empresa permite que os programas de qualidade de vida na CPFL tenham êxito. "Percebemos que ao melhorarmos a qualidade de vida do trabalhador revertemos em ganhos para a empresa", confirmou.
No Nordeste brasileiro, os empregados da Companhia Hidro Elétrico do São Francisco (Chesf ), do grupo Eletrobras, têm à disposição o programa Viver Bem. Conforme a representante da empresa, Heloísa Nóbrega, eles podem frequentar uma completa academia e fazer massagem.
Saúde e segurança
Uma das companhias pioneiras em programas de qualidade de vida, a Eletrobras Furnas mantém, há 25 anos, atividades para seus funcionários com foco na saúde e segurança. "Propomos aos colaboradores encarar o trabalho de maneira positiva, como algo que permite novas conquistas", ressaltou o professor de educação física, Wagner Leroy.
O diretor-adjunto do Comitê de Responsabilidade Social (Cores) e presidente da Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV), Alberto Ogata, acrescentou que "é importante utilizar como um dos indicadores de performance os fatores de risco, que podem ser evitados com os programas de qualidade de vida".
Lucas Alves, Agência Indusnet Fiesp
LEIA MAIS
Mesa-redonda mostra alternativas para mudar o cenário educacional brasileiro
Mobilidade sustentável em discussão
Meio ambiente e saúde são "menina dos olhos" de empresas brasileiras
João Carlos Martins emociona público em palestra no teatro do Sesi-SP
Relatório Vision 2050 foi apresentado com exclusividade em evento na Fiesp
São Paulo está entre as 21 cidades sustentáveis do mundo
| |
|