Em paralelo ao Congresso, teremos duas salas de palestras temáticas, com capacidade para 30 participantes. As inscrições para palestras temáticas estão limitadas a 1 (uma) pessoa por cada tema.
Confira a grade e faça sua inscrição!!! Horário: 10h30 às 18h00 Capacidade: No máximo 30 participantes
Sala 1: Patrocinadores
10h30 – Palestra:
Tema: A importância do financiamento de longo prazo – Oportunidades Imediatas
Conteúdo:
Palestrante: Rodolfo Borella Assunção
11h30 – Palestra:
Tema: Soluções em meios de pagamento eletrônico para Micro, Pequenos e Médias Empresas
Conteúdo:
Palestrante:
14h00 – Palestra:
Tema: Soluções em gestão de benefícios para pequenas e médias empresas
Conteúdo:
Palestrante: Marcelo Ponvechio
Tema: Crédito para Investimentos na PJ
Conteúdo:
Palestrante: José Leal de Mello Júnior
17h00 – Palestra:
Tema: Antecipe seu futuro: Tenha mais controle, aumente sua agilidade e acompanhe os principais indicadores de negócio com as soluções da SAP. Obejtivo: A SAP abordará como pode ser fácil e rápido colher resultados para a sua empresa, através de um portfólio completo de soluções específicas para pequenas empresas.
Conteúdo: O SAP Business One oferece uma forma única e acessível de gerir toda a sua empresa – desde vendas, gestão das relações com os clientes até finanças e operações.
Venha participar e conhecer como a SAP pode contribuir para a otimização dos processos, agilidade na tomada de decisão e entre outros.
Palestrante: Alexandre Castro
Sala 2: Universidades
10h30 – Palestra:
Tema: Desafios da Produção Industrial Brasileira
Objetivo: Apresentar as principais tendências em termos dos sistemas de produção e de gestão industrial face o acirramento da competitividade e das grandes tendências da economia.
Conteúdo: Desafios da Produção Industrial Brasileira
Palestrante: João Amato Neto
11h30 – Palestra:
Tema: Aplicando o Marketing Digital nas Micro e Pequenas Empresas
Conteúdo:
Palestrante: Prof. Acácio Hypólito
14h00 – Palestra:
Tema: Acesso ao e-mail do empregado - Limites
Objetivo: Abordar a legislação vigente e o entendimento dos Tribunais quanto a possibilidade do empregador fiscalizar o e-mail do empregado. Decorre do Poder empregatício ou trata-se de violação de correspondência? Pode o empregador despedir o empregado por justa causa pelo mau uso do e-mail?
Conteúdo:
Princípio constitucional da privacidade;
Limites do poder empregatício e justa causa do empregado.